6月30日，作為2020級學生集中實訓的重要内容，天風證券股份有限公司人力資源部培訓與開發負責人張俊傑、人力資源部資深培訓經理屈袅、人力資源部組織與人才發展經理柳媛受邀來我院作“研職有道之求職那些事兒”的專題培訓。馬玉霞副院長、喬長濤副院長、各班班主任、2020級全體學生參與此次培訓會。
在培訓會的一個環節中，人力資源部資深培訓經理屈袅以擇業為出發點，從大學生獲取求職就業信息渠道、就業過程中的政策等為即将畢業的同學們分享了如何獲取你想去的行業、企業信息，掌握與自身密切相關的社會福利與政策，對于即将面臨的就業選擇提供了豐富的參考和行動指南。
在培訓會的第二個環節，人力資源部組織與人才發展經理柳媛以面試為出發點，從應屆生招聘流程、人才評估理論基礎、筆試類型與準備建議、面試類型與準備建議三個方面，建議大家做好面試工作：一是提前準備，勤加練習，多參實戰，複盤總結，持續完善；二是若筆面試未通過并不代表你不優秀：人才評估的間接性和相對性；人崗匹配度；三是堅持長期主義，不斷對自己進行“價值投資”。
在培訓會的第三個環節，張俊傑總監分享了大學生就業方面的現狀和注意事項，并強調了培養多元化能力和素質的重要性，包括專業知識、溝通能力、團隊合作、創新思維等等，同時還提到了個人品格和态度在就業中的重要性，比如誠信、責任心和積極向上的态度。此外，張總監還以曾經碧桂園的同事為例介紹了一些關于就業和創新思維的實踐案例，并借助這些案例展示了一個人如何通過自身努力實現職業發展，做出實績。這些案例給在場的大學生們提供了很好的借鑒和啟示，使得2020級大學生對未來的就業和工作有了更深入的理解。
師生普遍反映，本次培訓案例豐富且貼近生活、講解深入淺出，極具啟發意義。這次講座促使同學們面對當前激烈的升學競争和就業創業競争，要轉變觀念，運用創新思維尋找差異化發展路徑并合理決策，打造屬于自己、适合自己的發展空間。
