教師是立教之本、興教之源，是教育事業發展的第一資源，黨中央始終把加強教師隊伍建設作為基礎工作來抓。《教育強國建設規劃綱要》明确提出，要“建設高素質專業化教師隊伍，築牢教育強國根基”。為更好傾聽教師心聲，了解青年教師在工作、生活中的困難與建議，同時通過共話教學、科研與職業發展，進一步凝聚教師力量，增強歸屬感，提升團隊凝聚力，營造學院關懷氛圍，努力為青年教師的職業發展搭好台子，架好梯子，鋪好路子，助力青年教師快速成長，推動學院事業發展再上新台階，williamhill威廉希尔官网拟舉辦2025年度青年教師座談會。
一、活動主題
“青”聽心聲，凝“新”賦能---2025年度青年教師座談會
二、參與人員
學院40歲以下青年教師
三、活動内容
（一）主題分享
1.資深教師經驗談：邀請1-2名師德師風、教學科研突出的教師分享成長路徑（如“保持立德樹人初心”“如何精心講授一門課程”“如何平衡教學與科研”“項目申報心得”。
2.青年教師代表談：邀請1-2名在教學工作、科研項目申報上取得較好成績的青年教師代表分享經驗。
3.破冰互動大家談：與會青年教師每人3分鐘，通過“3個關鍵詞”（如“最自豪的教學瞬間”“教學相長之道”“科研中的小挑戰”），增進彼此之間的了解和友誼，進一步提升責任感和使命感。
（二）集中彙報與互動
将與會青年教師分成若幹小組，會前結合相應主題小組成員提前讨論，從教學創新：如何提升學生課堂參與度？科研瓶頸：跨學科合作的可能性？職業困惑：職稱評審中的難點與建議？生活支持：住房、子女教育等實際需求等諸多方面設定主題， 各組在會上彙報讨論成果，學院領導現場回應，鼓勵大家暢所欲言。
（三）開展微心願收集
會議結束前，通過匿名形式廣泛征集青年教師心願（如“希望學院提供某類培訓”，希望實行老帶新結對計劃”等）。
四、活動要求
1.精心組織。會前精心設計主題分享内容，将青年教師分組并鼓勵積極讨論，為會上交流奠定思想基礎。
2.廣泛聽取意見。會上要耐心傾聽青年教師對于教學方法創新、科學研究瓶頸、教師發展成長等議題的思考困惑，共話學院發展新思路。
3.積極推動學院治理。結合會上聽取的具有前瞻性和實用性的寶貴意見，會後要針對性予以解決，為學院的持續發展注入新的活力與動力。
附：分組情況
第一組：
組 長：陳 志
組 員：陳 潔、樊正德、李亮亮、李 霜、劉 傑、劉亞飛、馬豔芹、嶽 夢
第二組：
組 長：劉 東
組 員：方臻旻、胡 靜、李方靜、潘 瑩、覃 卿、滕澤偉、湛文婷
第三組：
組 長：梅怡明
組 員：董 瑩、劉 洋、田 野、趙清強、鄒宇翔
